Objetivo de la posición

Administrar proyectos de diseño instruccional y creación de contenidos educativos para cursos virtuales, integrando elementos multimedia, metodologías educativas, tecnologías interactivas y estándares de calidad en educación en línea que optimicen la oferta educativa en entornos virtuales de aprendizaje.

Requisitos

• Grado académico en Tecnología Educativa.
• Conocimiento en estándares de calidad de la educación en línea (Quality Matters, AACE).
• Conocimiento y experiencia en modelos de diseño instruccional basados en el enfoque de competencias (ADDIE, SAM, etc.)
• Diseño de guiones instruccionales y multimedia para cursos en línea.
• Diseño de objetos de aprendizaje, actividades multimedia y recursos didácticos.
• Dominio de herramientas de autoría (Genially, eXeLearning, Camtasia, Canva, etc.)
• Elaboración de instrumentos de evaluación.
• Gestión de ambientes virtuales de aprendizaje, con experiencia en plataformas (Moodle).
• Conocimientos avanzados en la suite de Microsoft 365 para optimizar la gestión de proyectos educativos y colaboración en línea.
• Dominio de taxonomías de aprendizaje (Bloom, Marzano)
• Dominio de herramientas para gestión de proyectos (Planner, To-Do, Asana, Trello).
• Concepción, diseño, desarrollo y gestión de los MOOC como herramientas eficaces de E-learning.
• Excelente redacción y ortografía.

Competencias

• Posee una gran capacidad de organización y planificación del trabajo
• Excelente redacción y ortografía
• Orientado a resultados
• Actitud de servicio
• Trabajo en equipo
• Creatividad

Experiencia

Mínimo 2 años:

• Como diseñador(a) instruccional de cursos en línea y presenciales, definiendo su estructura formativa, objetivos, contenidos, estrategias de aprendizaje y formatos de evaluación.
• Como asesor en ambientes E-learning, organizando y secuenciando los contenidos formativos para crear experiencias de aprendizaje acordes a los objetivos planteados.
• Como diseñador y gestor de sistemas de información, diagnósticos de acciones de mejoras e implementación de planes de acción.

Documentos y proceso:

• Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
• Participar en las entrevistas y evaluaciones que se requieran.
• Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener las referencias profesionales y personales que considere pertinentes.

Modalidad de contratación:

• Contrato por tiempo indefinido y dedicación a tiempo completo.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)
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