Objetivo de la posición
Diseñar y ejecutar estrategias que fortalezcan las relaciones con el sector empresarial, gubernamental y organizaciones en general. Segmentar y gestionar estas relaciones conforme a los objetivos institucionales. Coordinar y manejar eventos corporativos, presentaciones ejecutivas y foros estratégicos que maximicen el uso de los recursos internos del INTEC, posicionando a la institución como un referente clave en la búsqueda de soluciones de interés nacional.
Perfil deseado
Experiencia recomendada
- Dirección en Comunicaciones, Relaciones Estratégicas y Corporativas.
Responsabilidades principales
- Gestionar relaciones estratégicas con actores clave del sector gubernamental y empresarial.
- Planificar la agenda del rector para encuentros estratégicos, proponiendo actividades alineadas con el plan estratégico de la institución.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de relacionamiento según segmentos específicos, incluyendo encuentros, comunicaciones, y eventos.
- Apoyar al equipo de protocolo en la identificación y gestión de invitados clave para eventos institucionales.
- Coordinar con Mercadeo y Comunicaciones la creación de material de presentación dirigido a públicos estratégicos.
- Identificar oportunidades para abordar temas de interés público y fortalecer el posicionamiento institucional.
- Definir y asesorar sobre líneas de comunicación, narrativas, y storytelling para la presentación de la institución en formatos físicos y digitales.
- Generar comunicaciones estratégicas institucionales a nombre del Rector, enfocadas en establecer y mantener relaciones prioritarias conforme a la Estrategia Institucional.
- Asesorar al equipo de rectoría en la gestión de relaciones directas con públicos institucionales y personalidades clave, alineadas con los intereses y necesidades del INTEC.
Modalidad de contratación
- Contrato por tiempo indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial
Documentos y proceso
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Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
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Participar en entrevistas y evaluaciones que se requieran.
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Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener referencias profesionales y personales que considere pertinente.
Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC)
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Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.
