Propósito del puesto:
Asegurar la gestión eficiente de los procesos relacionados con la seguridad laboral, la salud ocupacional y la administración de registros, fomentando un entorno de trabajo seguro y garantizando el cumplimiento de las normativas legales aplicables.

Perfil deseado

• Formación académica: Profesional en Psicología Industrial o áreas afines.
• Conocimientos técnicos:
• Reglamento 522-06.
• Manejo de relaciones laborales y el sistema SIRLA.
• Políticas y evaluaciones de riesgos laborales.
• Implementación y seguimiento de métricas de cumplimiento (KPI, estrategias).
• Experiencia:
• Mínimo 3 años de experiencia en el subsistema de seguridad y salud laboral.
• Gestión de procesos de SISALRIL.
• Control y registro de incidencias de colaboradores (vacaciones, licencias, permisos).
• Administración de sistemas de control de asistencia (relojes de ponches, puntualidad, y justificación de ausencias).
• Relación con entidades externas:
• Comunicaciones y reportes al Ministerio de Trabajo (DGT-3 y DGT-4).
• Coordinación de mensajería y otros procesos asociados.
• Habilidades técnicas y personales:
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Trabajo en equipo.
• Enfoque en la calidad del servicio al cliente interno y externo.

Modalidad de contratación

• Contrato indefinido.
• Jornada a tiempo completo bajo modalidad presencial.

Proceso de selección

• Enviar hoja de vida actualizada junto con evidencias documentales que respalden los requisitos generales y específicos.
• Participar en entrevistas y evaluaciones técnicas o psicológicas según se requiera.
• Autorizar al INTEC para la validación de documentos y referencias profesionales o personales.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC) Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.