Propósito del puesto:

Contribuir al fortalecimiento del clima y la cultura organizacional mediante el análisis y la gestión de información clave, proporcionando soporte directo a la Dirección de Gestión Humana en la implementación de estrategias e iniciativas orientadas a promover un ambiente laboral positivo y alineado con los valores institucionales.

Será responsable de gestionar y actualizar las descripciones de puesto, realizar análisis de datos relacionados con el clima organizacional, identificar áreas de mejora y dar seguimiento a los planes de trabajo de la Dirección. Además, coordinará y evaluará actividades para fomentar la cultura organizacional deseada y mejorar el clima en los diferentes departamentos, asegurando la ejecución efectiva de los objetivos estratégicos.

Perfil deseado

• Profesional del área de Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Negocios, Educación o áreas afines.
• Dos años en puestos similares.

Funciones principales del puesto:

• Revisar, actualizar y estandarizar las descripciones de los puestos existentes en la institución.
• Analizar datos de encuestas y otras herramientas para identificar tendencias y áreas de mejora en el clima organizacional.
• Planificar y ejecutar actividades orientadas a mejorar el clima laboral.
• Diseñar e implementar campañas anuales que refuercen los valores y principios de la cultura organizacional.

Habilidades:

• Pensamiento crítico y analítico: análisis de datos.
• Comunicación efectiva: Redacción de informes y presentaciones ejecutivas.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al cliente.
• Creatividad.
• Resolución de conflictos.
• Liderazgo.

Modalidad de contratación:

• Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad presencial.

Documentos y proceso:

• Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
• Participar en entrevistas y evaluaciones que se requieran.
• Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC) Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.