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Coordinador/a de los programas Gestión Energética para el desarrollo Sostenible



COORDINADOR/A DE LOS PROGRAMAS: POSTGRADO, ESPECIALIDAD, MAESTRIA Y EL DOCTORADO EN GESTION ENERGETICA PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Objetivo de la posición

Diseñar, conceptualizar e implementar el contenido del programa de estudios a su cargo de acuerdo con los lineamientos del Modelo Educativo, del Currículo y de las normativas institucionales.

Organizar el proceso trimestral de programación de asignaturas y asignación docente del programa a su cargo. Realizar acciones para asegurar la calidad del programa que dirige, la sostenibilidad de la acreditación y el cumplimiento de los requerimientos del MESCYT. Dar seguimiento a los procesos de selección de asignaturas, convalidación, modificación de selección y revisión de calificaciones, a fin de prestar a los estudiantes la asistencia y asesoría necesarias. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Académico, de los principios y normas institucionales.

Perfil deseado

  • Doctorado, Investigación científica.
  • Capacidad de resolución de problemas desde la perspectiva de la investigación.
  • Manejo de personal
  • Conocimientos de gerencia
  • Manejo de equipos y
  • Experiencia en el área de energía renovable
  • Experiencia en área académica y administrativa
  • Inglés avanzado

Modalidad de contratación:

  • Contrato indefinido con dedicación a tiempo completo en modalidad

Documentos y proceso:

  • Enviar hoja de vida actualizada y evidencia documental de los requerimientos generales y específicos.
  • Participar en entrevistas y evaluaciones que se
  • Autorizar al INTEC a validar documentos y obtener referencias profesionales y personales que considere pertinente.

Dirección de Gestión de Personas (DGP-INTEC) Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Somos una institución que promueve la igualdad de oportunidades entre nuestra gente, por eso basamos nuestra selección de personal exclusivamente en la capacidad y habilidades de los candidatos y las candidatas, sin hacer discriminación por etnia, género, nacionalidad, condiciones sociodemográficas, condiciones familiares, preferencias personales, entre otras.

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