CEG INTEC dialoga sobre trabajo digno y sensibilización de género
SANTO DOMINGO. – El Centro de Género del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), con el apoyo de Cooperativa Empresarial, el Ministerio de Educación y el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), realizó el seminario “Las mujeres facturan: sensibilización en Género y Trabajo Decente para mujeres y hombres del sector de las Mipymes”, con el que se concluyó un ciclo de talleres realizados con el apoyo del Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMES, cuyo objetivo fue contribuir al incremento de la calidad productiva de las MIPYMES a fin de mejorar su competitividad en los mercados internos y externos, fomentando un crecimiento inclusivo y sostenible de la economía dominicana y al trabajo decente.
En la actividad, dirigida a empresarios y trabajadores del sector MIPYMES de las diferentes provincias y municipios del país, se desarrolló un conversatorio con la participación de Mariela Jáquez, experta en Género y Micro Emprendimientos con más de 25 años de trabajo en el sector de cooperativas y desarrollo comunitario, y Kania Castellanos, experta del área de Empresarialidad Femenina, Micro Emprendimientos y asesoría a pequeñas empresarias, con la moderación de Desiree Del Rosario, coordinadora del CEG INTEC.
En colaboración con la audiencia, las expertas abordaron la concepción social del término “género” y cómo esto impacta en el desempeño de los roles, así como aquellos retos que enfrentaron en ámbitos personales por ser mujer.
“El género no es hablar de las mujeres, sino que implica hablar de la relación entre hombres y mujeres y sobre cómo podemos aportar para poder llevar en paz una relación, pero también llevar en paz un país, una nación donde uno no esté encima del otro, sino que ambos podamos tener oportunidades para poder desarrollarnos y poder contribuir con nuestras capacidades y nuestro trabajo al desarrollo del país”, explicó Castellanos, quien también funge como consultora independiente en microempresas, asesora de proyectos y proveedora free-lance informes medioambientales.
A su comentario se sumó Jáquez, quien creció con los prejuicios de aquellas cosas que “debían hacer niños y niñas”, pero que aun así no cambiaron su esencia y voluntad de tomar decisiones no por su sexo, sino según sus convicciones y “propósito de vida”.
Trabajo digno para hombres y mujeres
El trabajo digno se refiere a tener acceso a un empleo productivo. Kenia Castellanos afirmó que, entre los requisitos necesarios para un trabajo ser considerado digno, el empresario debe tomar en cuenta la paridad de salarios, seguridad en el trabajo, protección social, ofrecer mejores perspectivas de desarrollo personal, libertad de expresión e igualdad de oportunidades, tomando en cuenta las necesidades claras de cada posición para no ser discriminatorios en el proceso de selección de personal.
La importancia de fomentar el trabajo digno, señalada por las expertas, gira entorno al cumplimiento de la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), aumentar la generación de Producto Interno Bruto (PIB) en el país, generar empleos y capacitar a la gente joven.
Para contribuir al fomento del trabajo digno, las expositoras recomendaron a los empresarios y emprendedores el no contratar a menores, ofrecer mejores oportunidades en la contratación, apoyar negocios inclusivos, consumir productos locales, tomar en cuenta el relevo generacional a la hora de emplear a un nuevo colaborador y fomentar un clima colaborativo.
Sobre el CEG INTEC
El Centro de Estudios de Género del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) se fundó en 1987 con el objetivo de estudiar la desigualdad de género desde un espacio formal de la academia, definir perspectivas analíticas y contribuir a políticas superadoras de las desigualdades. En sus más de 30 años, ha desarrollado numerosas investigaciones, asesorado a diferentes instancias públicas y privadas, nacionales e internacionales, y ofrecido formación especializada a un gran número de profesionales a través de sus diferentes programas académicos.
Además de este seminario, el CEG INTEC, en colaboración con instituciones aliadas, ha realizado cuatro actividades en diferentes provincias del país, entre ellas Barahona, San Pedro de Macorís y en Santo Domingo, para promover la sensibilización en Género y Trabajo Decente para mujeres y hombres del sector de las Mipymes.
“El desarrollo de estas actividades implicó la elaboración de investigaciones sobre cómo ejercer una empresarialidad desde el enfoque de género a partir de estudios realizados por Art Gol, Big Lab y Compras y contrataciones Públicas, así como la revisión del manual de los Centros MIPYMES desde un enfoque de género”, explicó Desireé del Rosario, coordinadora del CEG INTEC.