A través de este premio, las autoridades del INTEC reconocieron la labor de áreas, divisiones, departamentos y unidades que han contribuido durante el último año al fortalecimiento de la Institución.
El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) entregó el pasado viernes primero de agosto el “Premio Colmena Destacada 2008” a áreas, divisiones, departamentos y/o unidades de la institución que han contribuido durante el último año (desde agosto del 2007 a agosto del presente año) al fortalecimiento del INTEC, generando iniciativas novedosas en el orden de los procesos, los recursos, la calidad de la docencia, el servicio a los estudiantes, la ampliación de las ofertas educativas y la vinculación.
La ceremonia de entrega estuvo encabezada por el Rector del INTEC, doctor Miguel J. Escala, y en la misma estuvieron presentes la Vicerrectora Académica, doctora Leandra Tapia; el Vicerrector de Administración y Finanzas, licenciado Iván Mancebo, el Vicerrector de Investigación y Vinculación, Julio Sánchez Maríñez, así como directivos, profesores, coordinadores, encargados y demás miembros de la comunidad inteciana.
La premiación se traduce en una iniciativa de la actual Rectoría que tiene como fin reconocer el trabajo tesonero realizado por miembros de esta comunidad a favor de la consecución de las metas trazadas en la estrategia institucional INTEC 2012.
“Cada vez me convenzo más que los resultados de las instituciones que tienen impacto profundo y sostenible no son el esfuerzo de una persona, sino el resultado conjunto de equipos que trabajan integrados y alineados con los objetivos institucionales. Aprovecho para expresarles a todos, el reconocimiento por el trabajo realizado durante estos tres años. Espero que sigamos trabajando en nuestra colmena. Aunque algunos serán reconocidos, muchos han hecho grandes esfuerzos”, expresó el Rector Escala.
Se premiaron tres categorías, las cuales fueron: “Equipo Permanente de Contribución Histórica 2007/2008”, otorgado al equipo que a través de los años se ha destacado por su trabajo tesonero y contribución constante a la Misión Institucional, en el marco de sus principios y valores. “Equipo Permanente de Mayor Contribución 2007/2008”, otorgado al Área, División, Departamento o Unidad que más ha contribuido con la Misión Institucional y al logro de la Visión y los objetivos planteados en la Estrategia INTEC 2012 desde la aprobación de la misma hasta la fecha.
La tercera y última categoría premiada fue “Equipo Transitorio de mayor Contribución 2007/2008” y la misma reconoció al equipo formado de manera temporal para realizar alguna actividad Institucional con la participación de diferentes instancias y cuyo trabajo, de clara contribución con la Misión Institucional y con el logro de la Visión del INTEC, mereció un reconocimiento especial por la excelencia de su labor y por la calidad de los logros alcanzados.
Los nominados en la categoría “Equipo Permanente de Contribución Histórica 2007/2008” fueron la Biblioteca Emilio Rodríguez Demorizi, el Centro de Estudios Educativos (CEED) y el Área de Ciencias de la Salud, resultando ganadora la Biblioteca Emilio Rodríguez Demorizi; en tanto que el Centro de Estudios Educativos (CEED), el Área de Ingenierías, la Dirección de Educación Permanente y la Dirección de Gestión Humana fueron nominados en la categoría “Equipo Permanente de Mayor Contribución 2007/2008”, obteniendo el trofeo en esta categoría el Centro de Estudios Educativos (CEED).
Finalmente, en la categoría “Equipo Transitorio de mayor Contribución 2007/2008” fueron nominados el Equipo para la Feria de Talentos, Equipo para Intecnología y Equipo Gestor de Moodle en Línea Área de Negocios, resultando ganador el Equipo para la Feria de Talentos.
Los ganadores en cada categoría, a los que se lo otorgará un trofeo rotatorio que en la actualidad está siendo confeccionado por el escultor Enrique Angulo y que consiste en un sobrio y elegante mapa mundial elaborado en yeso, cuyo elemento preponderante es la abeja, símbolo de la colmena inteciana, se escogieron mediante un sistema de selección basado en nominaciones dirigido por la Rectoría y coordinado por la Dirección de Gestión Humana. El jurado estuvo compuesto por los profesores/as y colaboradores/as que fueron reconocidos en el Día del Maestro/a.
Los candidatos, por su parte, estuvieron conformados por unidades estructurales (Áreas, Divisiones, Departamentos y/o Unidades), equipos de trabajo permanentes o temporales, interdepartamentales o interdisciplinarios integrados por profesores/as, colaboradores y/o directivos, formados para gestar o impulsar proyectos, desarrollar ideas que agreguen valor a la institución y que estén ligados al logro de los objetivos estratégicos 2012.
